第60章 5星人才 (第1/2页)

    “各位，接下来，就是今天的面试环节。”陆友將眾人引导至一个超大的阶梯式报告厅，这里足以容纳下所有人。

    “面试將分批次、分岗位进行。”

    “为了效率，我们会当场给出结果。透过面试的，今天就可以办理入职手续，明天直接上班。”

    “我本人，將主要负责公司各部门总监、主管以及我的助理等中高层岗位的招聘。”

    “其余的基层员工，將由稍后入职的人事部负责人来继续进行。”

    他的思路很清晰：先搭建起公司的核心管理框架，再由这些將领去招募他们计程车兵，进行血肉填充。

    他可没精力也没时间去面试每一个螺丝钉。

    “首先，进行总裁助理岗位的面试。请应聘这个岗位的朋友，到三楼的301会议室外等候。”

    话音落下，人群中立刻有十几个人站起身，向报告厅外走去。

    陆友也隨之离开了报告厅，来到了三楼的301会议室。

    他坐在宽大舒適的主位上，看著面前空荡荡的桌椅。

    心里第一次有了点“当老板”的实感。

    虽然他没做过面试官。

    但没吃过猪肉，还没见过猪跑吗？

    何况，他有外掛！

    “系统，来活了！”陆友在心中呼唤，“有没有什么高效率的招聘办法？最好能让我一眼看穿应聘者的那种。”

    【叮！检测到宿主需求，正在为您启动“五星人才招聘”功能！】

    【功能说明：本功能可在宿主视野內，生成目標的资讯面板，包含个人综合能力星级评定、核心技能、潜力评估、忠诚度等关键资讯。帮助宿主快速、精准地筛选出最需要的人才。】

    【星级评定標准：1星（勉强可用）、2星（合格员工）、3星（业务骨干）、4星（行业精英）、5星（顶尖帅才）】

    【温馨提示：本功能为高阶定製服务，每小时將消耗8000营业点。】

    “8000点……洒洒水啦！”陆友现在对营业点的消耗已经有些麻木了。

    【写到这里我希望读者记一下我们域名 读小说就上 101 看书网，101??????.?????超顺畅 】

    只要能解决问题，花多少点都值！

    瞬间，他的视野中多出了一个只有他自己能看到的介面。

    准备工作就绪，陆友清了清嗓子，对著门外沉声说道：

    “第一个，请进。”

    会议室的门被轻轻推开。

    一位穿著得体、妆容精致的年轻女性走了进来。

    她看起来大约二十五六岁，脸上带著標准的职业微笑。

    手中拿著一份精美的简歷。

    “陆总，您好，我叫王莉莉。”她躬身递上简歷。

    陆友顺手接过简歷。

    但他的目光已经锁定了对方头顶上浮现出的虚擬面板。

    【姓名：王莉莉】

    【年龄：26】

    【综合评定：★☆☆☆☆(1星)】

    【核心技能：[基础办公软体操作]、[p图技巧(精通)]、[职场茶艺]】

    【潜力评估：d】

    【系统评价：简歷注水严重，实际工作能力与描述严重不符，更擅长营造办公室人际关係，而非处理实际业务。】

    陆友嘴角微微一抽。

    好傢伙，开幕雷击啊！

    这功能简直是“职场照妖镜”。

    这p图技巧（精通）和职场茶艺是什么鬼？

    他面色不变，隨意翻了翻简歷。

    

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